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人格特質(zhì)對企業(yè)員工時間侵占行為的影響

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企業(yè)員工在工作時間往往會做出一些與工作無關(guān)的事情，Brock將這種行為定義為“時間侵占行為”。本文通過實證研究的方法發(fā)現(xiàn)神經(jīng)質(zhì)能夠顯著正向影響企業(yè)員工的時間侵占行為（r=0.36，P<0.01），外傾性能夠顯著的正向影響員工的時間侵占行為（r=0.411，P<0.001），責(zé)任心能夠顯著的負向影響員工的時間侵占行為（r=-0.24，P<0.001）。（剩余3316字）

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