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企業(yè)數字化人力資源管理對勞動關系發(fā)展的驅動作用

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【摘  要】在信息技術迅猛發(fā)展的帶動下，企業(yè)數字化發(fā)展已成為提升競爭力的重要戰(zhàn)略。人力資源管理作為企業(yè)管理的核心組成部分，其數字化進程不僅影響了企業(yè)的運營效率，還深刻改變了勞動關系的形態(tài)。傳統(tǒng)人力資源管理方式依賴大量的人工操作和紙質文檔，導致流程煩瑣、效率低下，難以實現(xiàn)對員工信息的全面管理和深入分析。（剩余5911字）

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