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張毓強：國際化不是“全盤輸出”而是以人為本的屬地管理

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巨石集團有限公司董事長兼首席執(zhí)行官

很多跨國公司在進入中國市場后，都強調(diào)要做中國的企業(yè)公民，注重本土化發(fā)展，并積極培養(yǎng)本土化的管理團隊。事實證明，長期培養(yǎng)再委以重任的本土化管理團隊往往能取得更好的績效。這才是企業(yè)在國際化過程中必然面臨的問題，也是必須完成的重要任務。我們培養(yǎng)國際化人才，將他們從中國派往海外，并在海外使用這些優(yōu)秀人才，這與建立本土化管理團隊并不矛盾。（剩余369字）

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