電力企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新路徑與實(shí)踐

當(dāng)前，高科技產(chǎn)業(yè)成為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的核心力量，呈現(xiàn)出以技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)與全球化特征。在此背景下，電力企業(yè)的發(fā)展態(tài)良好勢，面臨諸多發(fā)展契機(jī)。在企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐過程中，人力資源管理工作非常關(guān)鍵，影響到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際進(jìn)程和最終結(jié)果。所以，探究新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下怎樣實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新目標(biāo)，對(duì)該企業(yè)發(fā)展將會(huì)起到一定的促進(jìn)作用。（剩余2458字）