在人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型中持續(xù)創(chuàng)新

數(shù)字化轉(zhuǎn)型促使人力資源管理模式發(fā)生深刻變革。在以往的傳統(tǒng)模式下，人力資源工作高度依賴人工操作，諸如員工檔案管理、考勤記錄等，流程煩瑣且易于出錯(cuò)。數(shù)字化浪潮推動(dòng)了智能化、自動(dòng)化管理模式的興起，如何在人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型中持續(xù)創(chuàng)新，成為當(dāng)前諸多企業(yè)面臨的重要議題。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人力資源管理的影響

改變?nèi)肆Y源管理模式。（剩余2552字）