組織管理中員工激勵(lì)機(jī)制存在的問題及優(yōu)化策略

我國當(dāng)前組織管理現(xiàn)狀

愈發(fā)得到企業(yè)的重視 隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場競爭壓力逐漸增大，這就需要企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中更加重視組織管理。鑒于此，不少企業(yè)認(rèn)識(shí)到了組織管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此在人力資源管理過程中，開始運(yùn)用各種激勵(lì)方法對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)和管理，促使員工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。（剩余4078字）