數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與優(yōu)化策略

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)

技術(shù)更新與應(yīng)用難題 隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，各種新興技術(shù)如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等不斷涌現(xiàn)，為人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也對(duì)技術(shù)更新與應(yīng)用提出了更高要求。這其中，技術(shù)更新是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要推動(dòng)力，這意味著現(xiàn)代人力資源管理需要不斷跟進(jìn)、適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展。（剩余2709字）