小微企業(yè)人力資源管理外包存在的問題及解決對(duì)策

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小微企業(yè)人力資源管理外包潛在風(fēng)險(xiǎn)分析

信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn) 在資源和工作經(jīng)驗(yàn)頗為有限的前提下，小微企業(yè)往往難以充分掌握外包商的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量及所需成本等關(guān)鍵信息。這種信息的不對(duì)稱，使得企業(yè)在挑選外包商時(shí)難以作出最佳抉擇，進(jìn)而影響外包服務(wù)的效果。例如，部分外包商在推廣自家服務(wù)時(shí)可能夸大其服務(wù)能力，且在項(xiàng)目開展后甲方發(fā)現(xiàn)實(shí)際服務(wù)效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期，這不但會(huì)擾亂企業(yè)的正常運(yùn)營，還會(huì)增加額外的管理負(fù)擔(dān)。（剩余2606字）