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摘 要：長期以來我國的民眾思想將演講好壞歸結(jié)于性格是否活潑，這是對演講的一個誤區(qū)，小組成員通過不斷探索、實踐、革新，整理了最適合我國管理者在企業(yè)管理當(dāng)中實現(xiàn)高效演講的方案，可以有效提高員工工作積極性，使企業(yè)整體能力穩(wěn)步增長。我國企業(yè)管理者在演講中存在的不足有：演講前缺乏充足準(zhǔn)備與思考、演講缺乏吸引力。（剩余4404字）
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論打造高效演講調(diào)動員工工作積極性
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