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摘 要：員工工作積極性的高低直接影響了企業(yè)的整體工作效率，對企業(yè)的未來發(fā)展是至關(guān)重要的。我國企業(yè)員工積極性不高的原因?yàn)椋浩髽I(yè)評價(jià)機(jī)制不完善、任何事都需要最高管理者審批、工作環(huán)境惡劣。利用迪士尼智慧打造我國員工工作積極性提升方案為：新員工招聘的制度完善，完善考核制度的目標(biāo)、指標(biāo)、公開程度，賦能可以為企業(yè)增添更多的活力，利用心理學(xué)理論布置工作環(huán)境。（剩余4348字）
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迪士尼管理思想對企業(yè)員工積極性提升的啟示
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