信息化人力資源管理在企業(yè)中的應(yīng)用困境研究

摘 要：信息時(shí)代的發(fā)展使得全球企業(yè)人力資源管理進(jìn)入了新的時(shí)代，各行各業(yè)都面臨信息化的沖擊。在企業(yè)管理全流程中，各領(lǐng)域都開始進(jìn)行信息化變革以及信息系統(tǒng)的研究。由于人力資源管理的對象是企業(yè)中的人，而受到人的特征的影響，企業(yè)很難開發(fā)一套滿足各企業(yè)需要的人力資源信息系統(tǒng)，因此在人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)過程中，不能夠建設(shè)通用系統(tǒng)，使得信息化的發(fā)展較為落后。（剩余5594字）