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國有企業(yè)全面預算管理與績效考核的聯(lián)動機制構(gòu)建

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本文探討了在國有企業(yè)中構(gòu)建全面預算管理與績效考核聯(lián)動機制的有效策略，旨在提升企業(yè)的運營效率和經(jīng)濟效益。通過分析預算編制、執(zhí)行監(jiān)控、調(diào)整反饋以及績效評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本文提出了一套系統(tǒng)化的聯(lián)動機制，以確保預算目標與績效指標的一致性，促進資源的優(yōu)化配置。研究強調(diào)了信息透明度、責任落實和激勵相容原則的重要性，并通過案例分析驗證了該機制在實踐中的可行性和效果。（剩余4636字）

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