醫(yī)院人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制

［摘    要］ 激勵(lì)機(jī)制作為醫(yī)院人力資源管理體系的重要組成，是提升人力資源優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造良好工作場(chǎng)景的有效手段。文章嘗試通過對(duì)激勵(lì)機(jī)制意義的分析、應(yīng)用短板的探討，掌握現(xiàn)階段人力資源管理過程中醫(yī)院對(duì)于激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建與落實(shí)情況，以此為前提，借鑒過往有益經(jīng)驗(yàn)，著眼醫(yī)院人力資源管理相關(guān)要求，有計(jì)劃、有導(dǎo)向地完成激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)建工作，加速完善人力資源管理模式，為后續(xù)相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)的開展提供參考借鑒。（剩余5171字）