核心技術(shù)員工股權(quán)激勵與企業(yè)創(chuàng)新

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［摘    要］ 本文選擇了A股上市公司2007—2020年的數(shù)據(jù)，采用實證研究的方法，以企業(yè)核心技術(shù)員工作為研究主題，考察了核心技術(shù)員工股權(quán)激勵計劃與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系，并進一步分析了不同替代變量下核心技術(shù)員工對企業(yè)創(chuàng)新效果的影響。研究發(fā)現(xiàn)：核心技術(shù)員工股權(quán)激勵計劃有效增強了我國上市公司企業(yè)創(chuàng)新能力。（剩余4516字）