“五個(gè)一”工作模式應(yīng)對(duì)高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”問題研究

摘要：穩(wěn)就業(yè)需聚焦關(guān)鍵點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)畢業(yè)、招聘環(huán)節(jié)直接關(guān)系到學(xué)生能否順利畢業(yè)、及時(shí)就業(yè)。高校輔導(dǎo)員群體是大學(xué)生思想政治教育的核心力量，承擔(dān)著學(xué)生日常思想政治教育和管理的組織、實(shí)施及指導(dǎo)職責(zé)。為此，應(yīng)將思想政治教育與就業(yè)指導(dǎo)工作緊密結(jié)合。“五個(gè)一”工作模式能為高校輔導(dǎo)員提供工作思路，幫助大學(xué)生樹立科學(xué)、正確、積極的就業(yè)觀，從根本上破解“慢就業(yè)”，推動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。（剩余2945字）