高職應(yīng)急管理類技能型人才培養(yǎng)的條件、機(jī)遇及路徑

［摘           要］  近年來，在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的要求下，技能型社會(huì)建設(shè)推進(jìn)與新興產(chǎn)業(yè)鏈不斷拓展，應(yīng)急管理類技能型人才缺少的問題日益凸顯，如何培養(yǎng)匹配社會(huì)需求的技能型人才，成為當(dāng)下工作重點(diǎn)。高職院校是技能型人才培養(yǎng)的主要途徑之一，面對(duì)人才緊缺的現(xiàn)狀，在技能型社會(huì)建設(shè)背景下，高職院校有著其獨(dú)有的方法與模式，在政策的指導(dǎo)下，高職院校開展應(yīng)急管理類技能型人才培養(yǎng)迎來了新機(jī)遇。（剩余6987字）