電力企業(yè)人才隊伍建設(shè)與員工素質(zhì)提升策略

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高素質(zhì)人才隊伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。但是，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部人才隊伍普遍存在人才斷層、資金缺失、激勵方式單一以及職業(yè)規(guī)劃不到位的問題，導(dǎo)致人才質(zhì)量無法滿足社會發(fā)展需求。因此，在當(dāng)前社會形勢下，電力企業(yè)應(yīng)積極探索人才培養(yǎng)的新路徑，強化內(nèi)部人才隊伍質(zhì)量，以提升企業(yè)競爭實力，推進電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、人才培養(yǎng)意義

1.推進企業(yè)發(fā)展。（剩余4998字）