基于解釋水平理論與調(diào)節(jié)定向理論的供應(yīng)鏈信息共享研究構(gòu)想

摘  要：信息共享是供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)，一直是學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的熱點問題?，F(xiàn)有研究通常遵循設(shè)計供應(yīng)鏈最優(yōu)契約的基本思路，較少考慮決策者的實際行為與最優(yōu)模型的匹配性，方法的有效性受到質(zhì)疑。文章擬突破傳統(tǒng)最優(yōu)化思路的窠臼，采用實驗研究與企業(yè)調(diào)查相結(jié)合的研究方法，在確定供應(yīng)鏈信息共享相關(guān)指標的基礎(chǔ)上，基于信息共享價值框架，運用解釋水平理論和調(diào)節(jié)定向理論探究供應(yīng)鏈管理者信息共享決策的心理機制，識別信息共享實際水平與目標水平之間的差距，并尋求縮小差距的指導(dǎo)性策略。（剩余15856字）