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行政事業(yè)單位人力資源管理與績效考核探析

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摘 要：自我國加入世貿(mào)組織以來，經(jīng)濟體制的改革節(jié)奏不斷加快，緊隨而至的就是政府的改革。作為我國行政體制中的重要力量，事業(yè)單位自然緊跟這股改革大潮。我國行政事業(yè)單位正在逐步實施政事分離等社會化改革，在職能、人事、工資及管理體制等方面正逐漸脫離政府黨政機關(guān)。國家也有明文規(guī)定要求黨政機關(guān)減少對所屬事業(yè)單位的直接管理，使廣大行政事業(yè)單位逐漸發(fā)展成為獨立法人機構(gòu)。（剩余5724字）

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