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建筑企業(yè)差錯管理氛圍對員工不安全行為的影響研究

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摘 要：基于生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)的差錯管理氛圍會影響員工的情緒智力，進而影響員工的行為，繼而影響企業(yè)的安全績效;為研究這一影響機制，本文通過問卷調(diào)查方法，以359名建筑工人為研究對象進行數(shù)據(jù)收集，運用AMOS17.0軟件建立假設(shè)模型，對差錯管理氛圍和工作人員的不安全行為的實際作用機制與情緒智力對這兩者產(chǎn)生的影響進行詳細(xì)探究。（剩余4954字）

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