“四鏈”深度融合式“金藍(lán)領(lǐng)”汽車人才隊(duì)伍培育體系研究

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摘 要：隨著汽車工業(yè)、汽車市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及“雙高計(jì)劃”的啟動(dòng)，“金藍(lán)領(lǐng)”高技術(shù)技能人才的培養(yǎng)得到重視，“金藍(lán)領(lǐng)”人才需求也越來(lái)越大，為了破解人才質(zhì)量和體量與汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求脫節(jié)的困局，本文探索了產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、要素鏈和教育鏈深度融合式“金藍(lán)領(lǐng)”汽車人才培養(yǎng)的新模式，構(gòu)建“四鏈”深度融合式汽車人才培育模型，根據(jù)模型分析并提出“四鏈”深度融合式“金藍(lán)領(lǐng)”汽車人才隊(duì)伍培養(yǎng)協(xié)作機(jī)制以及培育體系實(shí)現(xiàn)路徑。（剩余6849字）