寶馬新能源汽車(chē)維修人才培養(yǎng)模式及其啟示

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摘 要：隨著新能源汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量的快速增長(zhǎng)，寶馬集團(tuán)根據(jù)人力資源發(fā)展需求，為經(jīng)銷(xiāo)商提供了全崗位的人才培養(yǎng)和考核認(rèn)證支持。對(duì)于新能源汽車(chē)售后服務(wù)技術(shù)人才培養(yǎng)而言，寶馬集團(tuán)構(gòu)建的基于安全原則的分級(jí)培養(yǎng)體系、基于崗位需求的模塊化課程和基于線上與線下融合的課前、課中、課后全方位的混合式學(xué)習(xí)模式，為我國(guó)職業(yè)院校新能源汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)提供了優(yōu)化思路。（剩余4491字）