員工持股計(jì)劃對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究

——基于企業(yè)生命周期視角

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基金項(xiàng)目：遼寧發(fā)展“專精特新”中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策實(shí)施效果評(píng)價(jià)及對(duì)策研究（L22BJY046）；促進(jìn)遼寧精細(xì)化工“專精特新”企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策問題研究（2023lslwzzkt-026）；大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在石化企業(yè)運(yùn)營管理中的應(yīng)用研究（W2020002）；大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下遼寧省智能石化運(yùn)營管理研究（L21BGL037）

一、引言

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，并對(duì)深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出全面部署，中國式現(xiàn)代化的基石是人才現(xiàn)代化。（剩余6403字）