數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新策略研究

當(dāng)前，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)飛速發(fā)展，數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)，加速推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展。在此背景下，企業(yè)紛紛開(kāi)啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，通過(guò)運(yùn)用數(shù)字技術(shù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、創(chuàng)新商業(yè)模式、重塑組織形態(tài)，不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)層面的變革，更是組織管理方式的深刻變革，對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了新的更高要求。（剩余7552字）