河南省S家族企業(yè)核心員工招聘管理策略優(yōu)化研究

一、引言

我國家族企業(yè)正處于快速發(fā)展階段，不僅在增加就業(yè)、改善民生、推動社會創(chuàng)新等方面發(fā)揮了重要作用，也為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)注人了新的活力。根據(jù)中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所與全國工商聯(lián)研究室的聯(lián)合調(diào)研數(shù)據(jù)，家族企業(yè)的老板或股東中，近 80% 為家庭成員或親戚。家族企業(yè)依靠家族成員的緊密聯(lián)系，形成了較強(qiáng)的凝聚力和快速決策能力。（剩余5316字）