新經(jīng)濟視域下企業(yè)人力資源管理發(fā)展路徑

摘 要：新經(jīng)濟時代是現(xiàn)代化背景之下的一大特點，在這一時代影響下企業(yè)人力資源管理工作必須要轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化、精細化的管理模式，以適應(yīng)新經(jīng)濟時代到來所產(chǎn)生的問題，從人力資源的組織結(jié)構(gòu)到業(yè)務(wù)外包，再到企業(yè)文化和企業(yè)形象的打造，人力資源工作必須要與時俱進，不斷地加強流程更新。在新經(jīng)濟時代的背景之下，企業(yè)人力資源管理需要注重對自身問題的剖析，同時也要加強系統(tǒng)的設(shè)計和優(yōu)化爭取獲得更加優(yōu)秀的人力資源管理效果。（剩余5513字）