基于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)視角的企業(yè)人力資源管理策略探討

摘 要：企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，人力資源占據(jù)著重要地位。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)也逐步意識(shí)到人力資源管理的重要性。然而作為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中亟需落實(shí)的工作內(nèi)容，人力資源管理工作的有效開展還需從實(shí)際出發(fā)，將思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)力，確保人力資源在企業(yè)發(fā)展中能夠充分發(fā)揮作用，從而更好地助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，本文從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)視角，針對(duì)企業(yè)人力資源管理展開討論，并提出幾點(diǎn)策略，以期為相關(guān)工作人員提供參考。（剩余5925字）