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績效管理是一個過程，即首先明確企業(yè)的目標和計劃是什么，然后找到衡量工作做得好壞的標準進行監(jiān)測，最終完成更高的目標。而內部控制按照不同目的可分為會計控制和管理控制。其中的管理控制是指針對保證經營方針、決策貫徹，促進經營目標實現的有關控制。有效地實施內部控制，可以在完善企業(yè)治理結構、有效績效管理、規(guī)范管理層權力等方面取得成效。（剩余2767字）
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融合企業(yè)內部控制與績效管理
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