關于事業(yè)單位績效考核管理工作的若干思索
［摘 要］績效考核是事業(yè)單位管理的重要環(huán)節(jié)，主要是為了評估職工的工作表現(xiàn)和貢獻，激勵職工積極進取。文章分析事業(yè)單位績效考核管理的意義，指出事業(yè)單位績效考核管理存在的不足，提出優(yōu)化事業(yè)單位績效考核管理工作的具體措施，希望可以為事業(yè)單位相關工作提供參考和借鑒。
［關鍵詞］事業(yè)單位；績效考核；考核標準
［中圖分類號］F24 文獻標志碼：A
在當今競爭激烈的社會環(huán)境下，事業(yè)單位績效考核管理成為組織管理中不可或缺的一部分。（剩余5143字）