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［摘 要］近些年，企事業(yè)單位員工的心理健康問題逐漸進(jìn)入心理學(xué)研究范疇。為了更好地掌握本單位員工的心理健康水平，及時并有效預(yù)防員工出現(xiàn)的心理危機(jī)，為提供針對性心理干預(yù)提供必要的科學(xué)依據(jù)，本文就麗水市第二人民醫(yī)院的新入職員工進(jìn)行了心理健康狀況調(diào)查，基于此次調(diào)查結(jié)果提出解決新入職員工心理健康不良狀況的對策。（剩余5599字）
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新入職員工心理健康狀況的調(diào)查及對策分析
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