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探討新時期事業(yè)單位如何多舉措加強績效管理

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［摘 要］事業(yè)單位開展日常管理工作的重點之一便是績效管理，制定科學合理、公平公正且切實可行的績效管理，可以激發(fā)全體職工的工作熱情，推動管理工作更加人性化，對于單位長期穩(wěn)定發(fā)展起到重要的推動作用。因此，本文在闡述事業(yè)單位加強績效管理重要性的前提下分析了事業(yè)單位績效管理的現(xiàn)狀，并提出了相應的改善措施，希望有助于進一步提高事業(yè)單位績效管理水平。（剩余5744字）

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