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對事業(yè)單位預(yù)算績效管理的思考

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[摘 要]事業(yè)單位的經(jīng)濟效益和社會效益之間存在著較大的矛盾,傳統(tǒng)的預(yù)算管理方式已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前事業(yè)單位的需要。此外,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和政府職能的逐步轉(zhuǎn)變,政府對事業(yè)單位的投資逐漸減少,事業(yè)單位需要通過自身的管理創(chuàng)新和改革來提高工作效率、降低成本、提高績效,推行預(yù)算績效管理也成了事業(yè)單位提高管理水平的重要舉措。(剩余5330字)

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