國有企業(yè)青年員工思想調(diào)研工作的實(shí)踐與思考

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［摘 要］開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，是了解掌握員工思想狀態(tài)，提高思想政治工作針對性和實(shí)踐性的有效手段。在日新月異的社會變化和持續(xù)深化的企業(yè)改革等環(huán)境形勢下，員工思想政治工作，尤其是青年員工的思想政治引領(lǐng)面臨諸多新的問題和情況。為全面了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步提升團(tuán)青組織服務(wù)青年的精準(zhǔn)度，提高思想政治引領(lǐng)工作有效性，本文以筆者所在單位為例，著重以青年員工作為研究對象，分析青年員工思想方面的特點(diǎn)和問題，并提出意見和建議，旨在總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，探索新方法、新途徑，不斷提高國有企業(yè)思想政治工作實(shí)效。（剩余4374字）