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摘要:本文集中探討了我國國有企業(yè)中存在的雙向委托—代理問題及其緩解策略??v向代理問題體現(xiàn)在管理層決策與股東利益的不一致性上,而橫向代理問題則關(guān)乎經(jīng)濟與社會層面中控股股東與非控股股東之間的利益沖突。國企因其需要兼顧經(jīng)濟效益與國家政策目標,其治理效率往往受到內(nèi)部治理機制不健全和外部監(jiān)督不足的限制。研究表明,構(gòu)建多個大股東結(jié)構(gòu)和實施延付高管薪酬機制是緩解國企雙向委托—代理問題的有效方法。(剩余4871字)
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國企雙向委托—代理問題及其緩解機制
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