“新商科”背景下應(yīng)用型人才需求調(diào)研與培養(yǎng)路徑探索

摘  要：隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，傳統(tǒng)商業(yè)進(jìn)行著巨大的變革，新商業(yè)模式不斷出現(xiàn)，“新商科”應(yīng)運(yùn)而生。該文在對(duì)新商科和應(yīng)用型人才的內(nèi)涵進(jìn)行重新梳理與界定的基礎(chǔ)上，通過當(dāng)面訪談和調(diào)查問卷的形式，調(diào)查了各類企業(yè)在“新商科”背景下對(duì)應(yīng)用型人才的需求，從堅(jiān)持立德樹人、重新定位應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)、推行線上線下“跨域”融合的教學(xué)新模式、構(gòu)建跨界資源共享新方式和打造適應(yīng)“新商科”發(fā)展的師資隊(duì)伍等方面提出培養(yǎng)應(yīng)用型新商科人才的路徑。（剩余5939字）