新時代機械類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究

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摘要：新時代，各高校不斷改革探索適應(yīng)時代發(fā)展的人才培養(yǎng)模式，制定了具有專業(yè)特色的管理方案。本文針對機械類專業(yè)，依據(jù)“新工科”“卓越工程師”“工程認證”等教學(xué)改革最新理念，提出機械類專業(yè)從事“復(fù)雜機械產(chǎn)品研發(fā)”高素質(zhì)應(yīng)用型工程技術(shù)人才培養(yǎng)目標，構(gòu)建機械產(chǎn)品研發(fā)“四四四”管理模型，對知識點和能力點進行重新組織管理，以相互關(guān)聯(lián)的知識點為中心，有利形成“培養(yǎng)能力為主”的課程體系，提高機械類專業(yè)學(xué)生解決工程實際問題能力。（剩余4135字）