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【摘要】在高等教育的發(fā)展進(jìn)程中,教師黨支部書記扮演著重要的角色,尤其是在強(qiáng)化黨建工作和提升教學(xué)質(zhì)量方面。當(dāng)前,高?!半p帶頭人”模式的推行旨在加強(qiáng)教師黨支部書記的黨建引領(lǐng)和業(yè)務(wù)發(fā)展雙重職能。然而,優(yōu)秀人才的選拔困境、培育體系的不完善以及雙重身份職責(zé)的沖突,成為該模式實(shí)施過程中的主要挑戰(zhàn)。通過制度創(chuàng)新、能力提升和路徑探索等對策,本研究旨在優(yōu)化教師黨支部書記的選拔與培養(yǎng)機(jī)制,促進(jìn)其在黨建和教育教學(xué)中發(fā)揮更大作用,為構(gòu)建和諧校園文化、提升教育質(zhì)量提供強(qiáng)有力的支撐。(剩余5173字)
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高?!半p帶頭人”教師黨支部書記培育實(shí)踐
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高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育實(shí)踐
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