新質(zhì)生產(chǎn)力條件下定向軍士生培養(yǎng)的挑戰(zhàn)與對策分析

【摘要】定向軍士生人才培養(yǎng)質(zhì)量對培育新質(zhì)生產(chǎn)力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化軍隊(duì)人才具有重要意義。當(dāng)前，定向軍士生培養(yǎng)面臨理實(shí)結(jié)合、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)造等困境，與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力有差距，需要以“四有”為基礎(chǔ)，以關(guān)鍵能力為核心，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以多元參與為支撐，從搭建定向軍士生培養(yǎng)基本框架、優(yōu)化定向軍士生培養(yǎng)內(nèi)容設(shè)計(jì)、豐富定向軍士生培養(yǎng)載體手段、完善定向軍士生培養(yǎng)資源整合四個(gè)方面予以應(yīng)對。（剩余3993字）