醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人力資源管理研究

隨著現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展，人才已成為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位提高核心競爭力、實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源?；诖耍疚膹男匠旯芾?、績效管理、崗位管理三方面探究醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人力資源管理問題與改進(jìn)措施，以期夯實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才基礎(chǔ)，滿足人才戰(zhàn)略發(fā)展需要。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位具有較強(qiáng)的專業(yè)性、技術(shù)性，日常運(yùn)營更依賴員工的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能與職業(yè)操守。（剩余4164字）