人力資本、社會資本對大學(xué)生基層就業(yè)意愿的影響研究

——基于西部57所高校的調(diào)查分析

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一、問題的提出

基層治理是國家治理的基石?；鶎訌?qiáng)則國家強(qiáng)，基層安則天下安，必須抓好基層治理現(xiàn)代化這項基礎(chǔ)性工作。1人才是基層治理、發(fā)展、富強(qiáng)的第一資源，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)?；鶎咏?jīng)濟(jì)社會發(fā)展長期對人才具有強(qiáng)烈的需求，鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村基層尤其對專業(yè)技術(shù)人才求賢若渴。為引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生人才向基層一線流動，2003年以來中央和地方政府推出系列鼓勵高校畢業(yè)生基層就業(yè)的政策組合拳。（剩余13500字）