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擴招背景下高職教育人才培養(yǎng)質量提升策略研究

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2019年《政府工作報告》提出高職大規(guī)模擴招100萬人，并在同年5月正式實施高職百萬擴招政策。高職擴招百萬是黨和國家審時度勢作出的決策，是解決我國技術技能人才短缺問題的戰(zhàn)略舉措。[1]高職百萬擴招主要面向退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等多種社會群體，這一政策的實施意味著我國將邁入高等教育大眾化、普及化階段，高職教育的辦學定位和教育職能都將發(fā)生巨大的變化，不僅要為青年學生提供學歷教育，還要讓更廣大的社會群體接受高等職業(yè)教育。（剩余4793字）

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