管理者能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究

一、研究背景

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，取得的成效有目共睹。隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，信息技術(shù)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。國(guó)家大力鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新，抓住時(shí)代機(jī)遇，創(chuàng)新企業(yè)管理方式，利用好信息技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)變革。但是，許多企業(yè)的管理者沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，企業(yè)管理方式陳舊，難以適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的要求。（剩余5138字）