高職院校實(shí)施1+X證書制度的困境桎梏與紓解策略研究

——以天津市為例

摘要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人力資本是最重要的資源。目前天津市高職院校1+X證書制度實(shí)施中，存在職業(yè)技能等級證書的認(rèn)可度低、職業(yè)技能等級證書及標(biāo)準(zhǔn)與人才培養(yǎng)融入不足、職業(yè)技能培訓(xùn)流于形式、學(xué)習(xí)成果積累和轉(zhuǎn)換尚未開展等困境?；诖?，提出紓解策略如下：構(gòu)建多元主體利益訴求協(xié)同機(jī)制；教育行政部門需要依托大數(shù)據(jù)及時修改相關(guān)政策文本；培訓(xùn)評價組織兼顧教育公益性和企業(yè)營利性；高職院校把好入門關(guān)等。（剩余9191字）