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DRG醫(yī)保支付下公立醫(yī)院的績效核算設計

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一、前言

公立醫(yī)院績效管理有其特殊性，以往以收入為主要考核指標的績效核算模式弊端日益凸顯，國內(nèi)一些醫(yī)院陸續(xù)開始選擇RBRVS的績效核算模式。政策上，國家在近些年來持續(xù)推動DRG醫(yī)保支付方式改革，對醫(yī)院管理和醫(yī)院績效產(chǎn)生了巨大影響，也需要對RBRVS績效核算體系進行合理設計，使之既能適應醫(yī)保改革的需要，又能適應公立醫(yī)院發(fā)展的需要。（剩余5209字）

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