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工作世界中學術拔尖創(chuàng)新人才成長機制分析

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【摘 要】 學術拔尖創(chuàng)新人才的成長是選拔、培養(yǎng)和使用的統(tǒng)一，但現(xiàn)實中卻忽略了工作世界在人才使用過程中對其成才確證和成長過程的重要促進作用。從工作世界出發(fā)對學術拔尖創(chuàng)新人才成長的機制進行分析發(fā)現(xiàn)，學術拔尖創(chuàng)新人才的成長主要是工作環(huán)境、工作制度、人才主體性相互作用的結果，目前主要面臨消費主義對工作環(huán)境的不確定性的負面影響、績效主義對工作制度的支持性的價值異化、精英主義對成長主體的建構性的窄化三個方面的風險。（剩余17196字）

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