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一、前言
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,酒店行業(yè)正經(jīng)歷以客戶畫像、智能決策為核心的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,對(duì)從業(yè)者的數(shù)據(jù)分析能力提出了迫切需求。當(dāng)前高職酒店管理教育仍存在教學(xué)內(nèi)容滯后、技術(shù)融合不足等問(wèn)題,傳統(tǒng)教學(xué)方式難以滿足行業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型人才的培養(yǎng)要求。已有研究多聚焦于理論教學(xué)改革,缺乏對(duì)行業(yè)技術(shù)變革的系統(tǒng)響應(yīng),基于精準(zhǔn)教育理論和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),構(gòu)建包含需求診斷、課程重構(gòu)和實(shí)踐驗(yàn)證的三階段教學(xué)模式,著力解決教學(xué)資源適配性不足、評(píng)價(jià)體系單一等痛點(diǎn)問(wèn)題。(剩余4180字)
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大數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)的高職酒店管理精準(zhǔn)化教學(xué)模式研究
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