鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府編外人員的規(guī)模差異及其解釋

——基于東部經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)案例的比較研究

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摘要： 編外人員參與中國基層政府治理實踐由來已久，是中國基層政府人事結(jié)構(gòu)的內(nèi)在組成部分。從現(xiàn)實經(jīng)驗來看，不僅經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)與經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的編外人員規(guī)模存在差異，而且同處經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的編外人員規(guī)模也存在顯著差異。結(jié)合對經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)案例的比較分析，研究發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的科層化水平是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府編外人員規(guī)模的重要變量。（剩余18211字）