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電力企業(yè)基層單位人力資源管理策略

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【摘  要】隨著電力體制改革不斷深化，電力企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈。作為電力企業(yè)的基層單位，其人力資源管理工作直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)運營和可持續(xù)發(fā)展。論文通過分析當前電力企業(yè)基層單位人力資源管理存在的主要問題，從加強人力資源規(guī)劃、健全人才選用機制、優(yōu)化績效考核機制、加大教育培訓(xùn)力度、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面提出相應(yīng)的優(yōu)化策略，以期為電力企業(yè)基層單位人力資源管理提供參考和借鑒。（剩余5892字）

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