人力資源管理的“著力點”：人力資源規(guī)劃數(shù)字化

國有企業(yè)在市場經濟中扮演著重要角色，對于促進國民經濟高質量發(fā)展具有推動作用。當前國有企業(yè)正面臨著人力資源規(guī)劃轉型調整難題，尤其是在外部市場競爭激烈的新形勢下，如何做好高端人才引進、高精尖人才留用、企業(yè)人才結構優(yōu)化等，更是當前國有企業(yè)人力資源規(guī)劃需要直面的問題。“十四五”時期，人力資源規(guī)劃已經成為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，為此，必須要緊扣“十四五”規(guī)劃提出的高質量發(fā)展要求，布局調整國有企業(yè)人力資源規(guī)劃。（剩余2271字）