大數(shù)據(jù)下的人力資源管理模式重構(gòu)

隨著社會不斷發(fā)展，海量的信息數(shù)據(jù)為大數(shù)據(jù)技術(shù)展現(xiàn)自身價值提供了基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)技術(shù)本質(zhì)上是一種對超大規(guī)模數(shù)據(jù)進行采集、儲存、分析、管理的信息技術(shù)，將海量數(shù)據(jù)進行針對性分析處理，得出結(jié)果和趨勢預(yù)測，在模型分析等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新的重要途徑和手段。人力資源管理利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以有效提升管理質(zhì)量，優(yōu)化創(chuàng)新人力資源管理模式。（剩余2116字）